在用工單位的HR伙伴們經(jīng)常為企業(yè)員工社保、公積金開(kāi)戶(hù)以及商保福利、代發(fā)工資等事項(xiàng)，對(duì)于的大中型企業(yè)來(lái)講，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、降低人力成本和的當(dāng)務(wù)之急，現(xiàn)在需要的效率和成本等管理問(wèn)題，能否做到接近一對(duì)一的管理服務(wù)？有無(wú)簡(jiǎn)單高效的社保管理系統(tǒng)？能否高效無(wú)縫對(duì)接各地社保和支付結(jié)算系需要面對(duì)的管理瓶頸？不過(guò)，現(xiàn)在有了一地委托、全國(guó)服務(wù)且足不出戶(hù)的企業(yè)社保管理系統(tǒng)解決方案。

【工具清單】

1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照（三證合一)；

2、市社會(huì)保險(xiǎn)單位信息登記證；

3、開(kāi)戶(hù)許可證；

4、企業(yè)法人身份證；

5、企業(yè)員工花名冊(cè)及身份證。

【操作步驟】

1、登錄社保管理系統(tǒng)，進(jìn)行單位社保參保登記，上傳單位社保辦理必要的資質(zhì)文件。

2、簽署企業(yè)社保服務(wù)協(xié)議，為員工辦理社保公積金開(kāi)戶(hù)、工資代發(fā)等。

3、系統(tǒng)線(xiàn)上操作，為用工單位批量增減員。

【注意事項(xiàng)】

社保公積金基數(shù)審核、申報(bào)等85%的工作由微知社保管理系統(tǒng)線(xiàn)上自動(dòng)流轉(zhuǎn)。

材料審核、遞交等15%的線(xiàn)下工作由專(zhuān)業(yè)雇員服務(wù)人員辦理。